| № | Название | Скачать |
|---|---|---|
| 1 |
В Жаркентском многопрофильном колледже проведено социологическое исследование (анкетирование) среди студентов І курса по вопросам наличия коррупционных проявлений и соблюдения принципов академической честности.
|
 |
https://zharkentkol.kz/ru/o-protivodejstvii-korruptsii.html#sigFreeIdd19b7bbd8b
Справка
по результатам проведения внутреннего анализа коррупционных рисков ГККП "Жаркентский многопрофильный колледж"
В Жаркентском многопрофильном колледже проведен внутренний анализ коррупционных рисков в соответствии с приказом председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12.
Наименование учреждения, проводившего внутренний анализ коррупционных рисков: ГККП "Жаркентский многопрофильный колледж"
Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков проводилось по следующим направлениям:
1) нормативно-правовые акты, затрагивающие функции колледжа;
2) смена служащих в учреждении;
3) обращения, поступившие в отделы и от физических юридических лиц.
1.по нормативно – правовым актам, касающимся деятельности колледжа: Колледж осуществляет свою деятельность в соответствии с законами «Об образовании», «о предприятии», «Гражданский кодекс», «Трудовой кодекс» и государственным общеобязательным стандартом образования, другими государственными нормативно – правовыми актами, касающимися сферы образования, уставом колледжа.
По результатам внутреннего анализа фактов коррупционных правонарушений не выявлено.
- служба управления персоналом и в том числе по смене государственных служащих:
Количество утвержденных штатных единиц работников ГККП " Жаркентский многопрофильный колледж – - 102.5
Вакансии сообщались в отдел занятости Панфиловского района.
Текучесть кадров:
Об уволенных сотрудниках:
Количество сотрудников, уволенных по собственному желанию по колледжу-8.
Урегулирование конфликта интересов:
При поступлении на вакантные должности, непосредственно подчиненные службе в колледже, фактов поступления на службу близких родственников не выявлено.Все сотрудники соответствуют квалификационным требованиям к занимаемой должности.
Дисциплинарная ответственность: за отчетный период в колледже никто не привлекался к дисциплинарной ответственности. Нарушений уголовного, административного и антикоррупционного характера среди служащих колледжа не выявлено.
В колледже в соответствии с законами РК «О противодействии коррупции», «О государственной службе» и «этическим кодексом государственных служащих» проведена работа, направленная на предупреждение коррупции среди государственных служащих, повышение эффективности применения антикоррупционного законодательства.
- по работе, выполняемой в колледже:
По итогам проведенного анализа за I полугодие 2020 года за период с 01 сентября по 31 декабря 2020 года признаков коррупции не выявлено.
- по качеству рассмотрения обращений физических и юридических лиц:
За отчетный период обращений физических и юридических лиц не поступало.
- заключительная часть:
На основании вышеизложенного, по определению работы комиссии коррупционных рисков не выявлено.
Также комиссией рекомендовано, в целях повышения эффективности проводимой работы по недопущению фактов совершения коррупционных правонарушений, усилить меры противодействия коррупции и на постоянной основе своевременно проводить антикоррупционные мероприятия и внутренний анализ коррупционных рисков.
Председатель комиссии: Бажиев Байузак Сагиндыкович-директор колледжа
Члены комиссии: Жайлыбаев Еран Жаксымуратович – зам.дир. УПР
Бекбула Алтынай Акульшаковна-методист колледжа
Селижов Куат Сапарович-главный бухгалтер колледжа
Мулкибаева Ардак Кыдырбаевна-председатель профсоюза
Исагулова Бакытгул Молдахметовна- заведующая отдела
кадров
Секретарь комиссии: Бекдайыр Жанар Алимбатыровна- ИО зам.дир.УВР
